針對電纜行業(yè)人才急缺的現(xiàn)象，我們還看到，國內(nèi)重視電纜專業(yè)的院校很少，目前只有上海交通大學、西安交通大學和哈爾濱理工大學三家院校開設了線纜專業(yè)，況且選擇電纜專業(yè)的學生并不多。由此可見，改變電纜行業(yè)人才問題，還需要國家相關部門的支持，加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。但顯然，任何一個行業(yè)，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富，人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌，人才能夠幫助甚至說創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應該努力吸引人才、培養(yǎng)人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現(xiàn)象。

電纜新標準規(guī)定，高度超過100米的高層建筑以及低于100米的民用民建筑，如一定規(guī)模的醫(yī)院、公共娛樂場所、地下商場、圖書館、車站、超市、候機樓、辦公大樓等，至少應使用無煙低鹵及阻燃電纜。

線纜人士呼吁，既然住建部已有新的建筑線纜產(chǎn)品行業(yè)標準，電纜行業(yè)應當積極響應，努力推廣新標準規(guī)定的兩類產(chǎn)品，使我國建筑布線來一番脫胎換骨的變化。

生產(chǎn)企業(yè)要加強質(zhì)量管理與工藝技術學習。為了提升電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)企業(yè)首先應該開展相關的質(zhì)量管理和技術培訓工作，學習相關生產(chǎn)制造、檢測標準，綜合各方因素，建立一套完整的質(zhì)量管理控制體系，對于電線電纜生產(chǎn)制造中發(fā)現(xiàn)的問題要有相應的解決機制。完善質(zhì)量文件，制作完整的工藝卡片，并確保工藝卡片不被混用、亂用而產(chǎn)生錯誤的產(chǎn)品，并確保員工嚴格按照質(zhì)量文件進行生產(chǎn)，加強員工的質(zhì)量控制意識。