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OfficeDepot驗廠之供應商行為守則

1.健康安全應提供安全和衛生的工作環境以避免工傷事故。2.守法3.分bao商在投產前，必須向Federated公開所有分bao商的信息，而且必須得到Federated的預先批準方可使用分bao商進行生產。 。 4.童工不得雇傭年齡低于15周歲的員工（或不得低于14周歲，如果當地法律允許）或低于當地法律規定完成義務教育的年齡的員工。5.不歧視工人的雇傭和報酬應基于工作表現而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。6.騷擾或虐待應尊重工人。不7.工資福利雇主應意識到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。8.強迫勞工不得使用強迫勞工，bao括監獄勞工、負債工、契約工或其他形式的強迫勞工。9.加班時間就制造業而言，經常加班非常普遍。10.工作時間在正常情況下，工人每七天應至少有{yt}休息。