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天津康奈爾企業管理|人才引進|人才引進流程
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天津康奈爾企業管理有限公司成立于二零一一年八月二十二日,公司主營業務為企業管理、廣告管理業務,公司以誠實守信為原則
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積分落戶是按分數確定是否可以落戶的。每個積分落戶的申報周期,積分窗口都會公布一個分數線,只要是分數超過這個分數線的申請人,就可以落戶天津了。那么這個分數線是怎么確定的呢。

首先所有的申請人提交材料,所有申請人都提交完資料之后,按每個申請人提交的資料進行分別打分,然后所有的申請人按分數排名。每年發展改革委都會公布一個今年計劃積分落戶落戶人數,所有申請人按分數排名后,按計劃落戶人數卡名額,{zh1}一名的分數就是該期積分落戶的分數線。所以積分落戶的分數線是每年六月和十二月公布的。

申請人一開始申請的時候都是不知道分數線的,所以申請的時候也不知道自己能不能落戶。所以積分落戶的成功率與分數密切相關




根據天津市戶籍遷入規定,以下人員申請人才引進年齡上限可放寬至50周歲以下:

1、具有經全國統取得的高級專業技術資格、天津市高級專業技術資格或經市人力資源保障部門審核的省外高級專業技術資格;

2、天津市依法登記注冊企業的法定表人,其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計在深納稅人民幣300萬元以上的;

3、天津市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資(合伙)人,最近連續3個納稅年度內,以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業在深已繳納稅額人民幣60萬元以上的;

4、在天津市就業的個人,最近連續3個納稅年度內累計在深繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的;

5、在天津市依法登記注冊個體工商戶的經營者,最近連續3個納稅年度內累計在深納稅人民幣30萬元以上的;本款第2至5項所規定人員,須在最近連續3個納稅年度內具備與申請事由相適應的身份資格;納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的,其年齡上限可放寬至55周歲以下。



積分落戶一般以半年為一個辦理周期。積分落戶每半年申請一次,每年的上半年是一月至四月為申報期,五月和六月是打分和公布結果的時間,每年的下半年是七月至十月為申報期,十一月和十二月為打分和公布結果的時間。

所以積分落戶的申報周期至少為半年。如果在天津沒有社保,因為現在積分落戶要求必須在天津有一年以上的連續社保才能申請,并且補交不算,積分落戶的辦理周期加上上社保的周期就變成了一年半。所以人才引進的辦理周期要比積分落戶短很多,風險從時間周期慮要小很多。


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