重慶小面培訓價格低小心陷阱

大家都知道小面創(chuàng)業(yè)，成本相對來說，比其他行業(yè)要低很多，3-8萬就能開小面店，而小面店的利潤卻很大，所以很多創(chuàng)業(yè)小伙伴選擇小面店經營。而在選擇小面培訓的時候，很多朋友都想要低價格的培訓，而市面上正好也有低價格的小面培訓，那么真的是價格低，就好嗎？（真實案例）徐東（化名）是45多歲的中年人，之前一直在廣州打工，后面回老家，聽朋友介紹，打算開個面館，到重慶來學習，找了家1000多元的小面培訓，原以為馬上學會就能開店，結果卻是，在培訓過程中，不斷加，比如：購買原材料、另加學技術、雜醬面技術費等，算下來基本上都要多2000元左右，而且一個師傅帶10多個學員，短短5天，根本學不到什么內容，最終不歡而散，結果就是技術沒學到，配方沒得到，開店成泡影。

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嘿巴適小面培訓課程安排

理論學習：1、開店流程講解，bao括店面的選址、人員配備、物資采購等。2、項目技術詳情批解，bao括原材料的選擇，采購，口味的變換，配比等。3、店鋪經營小技巧，輕松創(chuàng)造財富。

重慶小面培訓哪家好    重慶小面培訓中心

示范講解：1、專業(yè)老師一對一的實戰(zhàn)示范，講解技術。2、老師實踐操作中帶領你回憶理論學習階段中的開店技巧，原材料的選擇、采購、成本、預算。

自我實戰(zhàn)：1、自己備原材料，老師旁邊檢查指導。2、自己操作所有流程，制作出成品，老師旁邊檢查指導。3、學員自我思索，老師引導，熟透操作流程

zz重慶小面開店的八大注意事項（中）

3、不認真的“大馬虎”

工作不認真，不精細，馬馬虎虎，沒有形成一個良好的工作習慣，不會檢查工作進程，更沒有用心發(fā)現(xiàn)存在的問題，對自己的工作沒有進行檢查。

救治方案：培養(yǎng)良好工作習慣

每天上班第1件事是做什么，如何把自己的{yt}做一個簡單的計劃及分類，哪些是重要的，哪些是次要的，哪些工作沒有完成需要跟蹤，哪些事務需要進一步處理，學會多問一些為什么，學會多觀察，充分使用一些工具，如用記事本馬上記下自己需要今天必須要完成的事務，時間充足的時候多在店面檢查各個區(qū)域的菜品陳列如何、衛(wèi)生狀態(tài)如何、人員fu務如何、有無及時上傳下載相關信息、當天事情完成的如何、效果如何……

4、重慶小面學習沒有責任心

工作責任心不到位，總認為這個工作不需要做到這樣好，反正打一份工，做一份事，沒有主人翁的精神，感覺自己已經盡力了，只要把該做的做好，自己獎金不少就可以了，至于其它都是次要的。

救治方案：以身作則

我們提倡公仆式的領導，不要做海鷗式的領導，只會喊叫而不會做事，久而久之你的管理威信就會下降，管理的qw就會受到挑戰(zhàn)。所以說我們要更多去奉獻，不要讓員工感覺到你就是領導，只會發(fā)號施令而從來不去真正投入到工作中，身為所有的管理人員都要記住這一點，沒有他們，我們的工作無從開展。

5、嫌麻煩，不按流程

店長在流程執(zhí)行方面經常嫌麻煩而省略其中環(huán)節(jié)，沒有嚴格要求自己按工作上的規(guī)范來做，要不就是找借口沒有時間或忘了去做，出了問題后才知道應該怎么做，但損失已造成，所以說流程的規(guī)范操作是重要的、不可缺失的。

救治方案：不找借口

要有超1強的執(zhí)行力，上級領導布置的工作任務，一定要想盡一切辦法完成，不要試著找借口去給自己解釋影響其工作質量的因素，一旦接受了任務，下一步就是要如何去想怎么完成，當天要完成的事一定要當天完成，不要讓它拖拉到明天，就是自己不能完成也要盡全力去做，而不是上級一問就說：“是這樣子……”“你聽我說……”“其實是這樣的……”沒有任何借口，完成不了可以不下班，可以不吃飯，相信有了這樣的態(tài)度，什么事都能做好，做出成績！