廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項(xiàng)目承bao。

人才資源儲(chǔ)備特征：

      1.擁有不用的人才與人才使用不同，人才使用是指一旦擁有人才就馬上能夠發(fā)揮人才的能力優(yōu)勢(shì)，使其為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作貢獻(xiàn)。而人才儲(chǔ)備時(shí)，人才尚未發(fā)揮其作用，而是處于待用的狀態(tài)，并沒(méi)有在其優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域做出獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而僅僅作為一般人員使用。

     2.擁有人才是為了在未來(lái)使用。

    廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項(xiàng)目承bao。

     未來(lái)吸引人才的成本可能增加由于人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，各個(gè)企業(yè)為了吸引人才而為人才提供了比較優(yōu)厚的待遇，使未來(lái)吸引人才的條件逐漸升溫，吸引人才的成本增加，提前進(jìn)行人才儲(chǔ)備所需的成本要比將來(lái)吸引人才所需的成本節(jié)省得多。

    廈門員源人力資源fu務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外bao;人才中介;人力中介;普工招聘;人才理，生產(chǎn)線承bao、短期項(xiàng)目承bao。

      所擁有的人才在未來(lái)是否必然使用是未知的由于客觀環(huán)境的變化，往往使區(qū)域?qū)θ瞬判枨蟀l(fā)生變化，使原來(lái)儲(chǔ)備的人才不能走上適當(dāng)崗位，不能發(fā)揮其獨(dú)特作用。人才儲(chǔ)備都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，并不能絕1對(duì)肯定儲(chǔ)備的人才將來(lái)一定有作用。所謂戰(zhàn)略，要具有一定的超前性，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo), 必須采取人才建設(shè)超前發(fā)展的戰(zhàn)略， 在經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，先行進(jìn)行人才的規(guī)劃與儲(chǔ)備，以科學(xué)預(yù)測(cè)、規(guī)劃為前提, 有計(jì)劃、有目的地吸引與開(kāi)發(fā)人才。