多項選擇拓展方案

時間

項目安排

培訓目的及簡介

項目圖片

8：00

貴公司集合

清點人數

出發

8：40

到達地點

東莞市卓博人才教育訓練機構

卓博人才教育訓練機構是一家專業化培訓機構，同是更是一家大型的以體驗式培訓為

主，以引導和促進文化交流，培養和熔煉團隊精神，開發戶外拓展野戰項目，向公眾推廣拓展培訓、CS野戰、魔鬼訓練、企業內訓的專業化培訓機構，使企業員工在領略山水風光，享受激情體驗的同時也讓自己的管理水平、銷售能力、溝通技巧、人員素養、團隊精神等方面均有一個長足的進步！

9：00

項目名稱：

軍事訓練

軍訓目的：

軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅韌和服從等自我約束的方式，來使每個參訓人員由儀表姿態到行為表現思維方式都能得到一個嶄新的升華和提高，使每個參訓團隊都能建立一個{gx}溝通執行有力的團隊；增強團隊的凝聚力，加強人員之間的有效溝通與相互了解，通過培訓讓學員擁有高昂的斗志和飽滿的熱情，以更嶄新的面貌投入到自己的本職工作中，創造新的輝煌！

項目名稱：破冰

團隊開訓、熱身

組建團隊

目的：

1、組建團隊、激勵團隊、營造氣氛；并頒發隊旗，對團隊進行分組，選隊長、取隊名、編口號、選隊歌，讓各隊經過演練后現場士氣PK，樹立競爭意識。

2、激勵團隊士氣，提高團隊工作激情；打造團隊的積極主動性；提升團隊的向心力與凝聚力；讓團隊有強烈的歸屬感與榮譽感，并為{yt}的培訓不斷地激勵自己。

卓博培訓

野戰名稱：

奪旗戰

野戰介紹：

《奪旗戰》：在戰場上，旗幟便是勝利的象征；兩隊的大本營各有一面自己的旗幟，要求隊長既要在歸定時間內派出突擊隊員去搶奪對方的旗幟，同時也要派重兵守護自己的旗幟；因此，整個戰役是要求有攻有守，攻守兼備。

分享：

一方要想取得勝利，與隊長的策劃/組織/溝通/安排/指揮/總結/調整是分不開的，同時也與各隊隊員的敬業/忠誠/服從/執行/定位/心態/性格等各方面相互關聯。。。。。。

卓博培訓

野戰名稱：

斬首行動

野戰介紹：

<<斬首行動>>,模擬伊拉克戰爭：受美國總統小布什之托,美國海豹突擊隊潛入伊拉克境內,目標是刺殺其總統薩達姆,剛入邊境時,被薩達姆總統衛隊發現了,于是,一場惡戰便這樣在伊拉克境內上演了……

野戰名稱：

叢林野戰

野戰介紹：

《叢林野戰》：在作戰過程中，將隊伍分成兩隊，選出總指揮、副將，首先給各隊5分鐘時間安排任務，各自到集中大本營，雙方準備好后，教練一聲令下，雙方隊伍全速進攻，兵分三路左、中、右直攻對方大本營，消滅掉所人敵人。。。。。。

12：30

中餐

（八菜一湯）十人\圍

(檀香島農莊)

環境寬敞明亮，菜肴可口。青菜、肉類全部皆為島上自已種養，{jd1}的綠色、健康

13：30

卓博培訓

團隊開訓

（熱身）

通過一系列的熱身游戲（人山人海、大頭貼、進化論等）激發學員的參與熱情.

目的：

1、打破人與人的隔閡、陌生感

2、激發學員熱情、興奮感

3、改變團隊中那些自我封閉或以自我為中心的不良心態

4、體驗目標達成的過程和差異

5、制造競爭氣氛、激發團隊潛能

14：00

項

目

15

選

3

項目名稱：

信息傳遞

目的：

1、讓大家明白溝通的重要性，協調的重要性

2、如今市場不斷的變化，讓團隊明白信息傳遞和重要性，上下持續一致的執行致關重要，達成上下同欲者勝

項目名稱：

無軌列車

目的：

1、培養高層與員工團隊間的溝通、協作、自我管理能力，樹立市場競爭意識

2、增強團隊凝聚力，打造團隊配合與協作的默契度，讓大家體驗“心往一處想，勁往一處使”的重要性與必要性．

項目名稱：

南水北調

目的：

1、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環。

2、培養團隊成員主動勾通的意識，體驗有效的勾通渠道和溝通方法。

3、強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

項目名稱：

鼓動人心

目的：

1、培養團隊協作精神，可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮。

2、體驗團隊發展的形成期、動蕩期、規范期和{gx}期，認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做。

3、讓每一個人深刻體會什么是平衡與控制，如何將{yx}的團隊提升為{zy1}的團隊

項目名稱：

風火輪

目的：

1、培養全體人員同心協力共同戰勝困難的決心與信心

2、培養計劃、組織和協調能力；感受集體和個人利益的關系

3、培養決策和統籌規劃意識，讓資源的合理利用和分配

項目名稱：

核彈危機

目的：

1、提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧

2、人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用

3、培養人處理事情的良好的計劃和條理性，增強隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神

項目名稱：

雷陣

目的：

1、提升團隊的執行能力，加速團隊的行動力，加強團隊的有效溝通

2、培訓團隊的協作意識，提高團隊的學習能力與學習心態，打破常規意識，讓團隊學習創新的思維理念

3、培養團隊敢試、敢做、敢闖、敢沖的勇氣與心態

項目名稱：

信任背摔

目的：

1、挑戰心理障礙，戰勝自我恐懼，以開放的心態迎接挑戰

2、迎難而上，償試著去信任周邊的貴人，建立起對團隊的信任感

3、共同反思人與人之音應如何建立信任感，別人憑什么會{bfb}信任我們

4、培養團隊的責任意識與感恩意識，增進團隊彼此間的情感與交流

項目名稱：

急限時速

目的：

1、鍛煉和提高管理層的情商，學會掌控整個團隊的氛圍，當團隊遇到困難時和壓力時，如何調控自己的壓力，如何鼓舞團隊的氣勢，把團隊帶出困境獲取勝利

2、提升管理層對方向的把控能力，培訓管理層對做事情的事前計劃能力，培養管理層面對困難如何及時調整方案，如何創新的能力

3、讓大家意識到協作、溝通才是團隊走向成功的根本

項目名稱：

信息傳遞

目的：

1、讓大家明白溝通的重要性，協調的重要性

2、如今市場不斷的變化，讓團隊明白信息傳遞和重要性，上下持續一致的執行致關重要，達成上下同欲者勝

項目名稱：

跳出真我

目的：

1、不斷突破心理保護層是成功的關鍵2、建立自信心，克服心理障礙，增強自我控制能力

3、果斷的行動是邁向成功的重要因素4、通過相互鼓勵，相互保護，體現相互信任，相互負責的團隊精神

項目名稱：

高空斷橋

目的：

1、克服心理壓力建立自信心，如何在壓力和困難面前調整自己的心態，在風險面前自我按制能力，挑戰自我

2、面對機遇和風險的考驗，勇于嘗試未知的事務；戰勝自我，重新認識自我，以開放的心態迎接挑戰，迎難而上

3、感受勇于進取精神，不安于現狀的心理態度，勇往直前；不是不能做，只是敢不敢；不是沒能力，只是心理問題

項目名稱：

紅軍橋

目的：

1、訓練團隊的統籌策劃意識

2、打造成團隊凝聚力與向心力

3、讓團隊養成相互幫助互激勵的團隊意識

4、培訓團隊的效益意識

卓博培訓

項目名稱：

緬甸橋

目的：

1、訓練團隊的統籌策劃意識

2、打造成團隊凝聚力與向心力

3、讓團隊養成相互幫助互激勵的團隊意識

4、培訓團隊的效益意識

項目名稱：

黑洞

目的：

1、讓團隊深刻體驗什么是超強的執行力以及細節決定成敗的感受；

 2、培訓團隊的統籌策劃意識以及有效的溝通藝術；

3、培養團隊勇于為企業付出、甘愿“吃虧”的心態,讓團隊明白個體與集體的辯證統一關系;打造團隊的協作精神與團隊凝聚力，提升團隊的融洽度與積極主動的心態,增進團隊工作的默契度與工作的激情

項目名稱：

畢業墻

目的：

1、培養團隊積極主動的心態；負責任的心態；吃虧的心態；面對困難想辦法的心態；敬業的心態;感恩的心態;自信的心態

2、同時打造團隊在工作生活中相互協作,相互幫助的團隊精神 ;提升團隊的凝聚力;加速行動力，加強團隊的有效勾通，打造團隊強有力的執行力!

17：30

大總結

主訓師總結，領導發言。

18：00

全程結束，返回溫馨的家