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濰坊食堂外包、食堂外包、佳園樂家(多圖)

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濟南佳園樂家餐飲管理有限公司

濟南佳園樂家餐飲管理有限公司為工商、衛生、勞動部門認可并核準注冊,同時參與后勤社會化改革,具有獨立法人資格的餐飲企業。主要從事學校餐廳托管、學生標準餐生產,承接承包廠、礦、企、事業單位餐廳,經營配餐配送以及餐廳前期的預算分析等多種化經營的公司。通過公司的努力所經營的餐廳并受到了合作學校領導的一致好評,形成多為一體健康格局,并為公司未來的發展打下了堅定的基礎。 公司在經營運作中,始終堅持重視“服務、質量、衛生、安全”的經營方針,深化“服務無止境,服務無距離”的服務理想,細化優化組合管理,健全各項職能,拼搏進取,事務{yl},不斷創新,積累了豐富的管理經驗。 公司經營餐廳實行整體統一管理,既主食食品統一采購,服務質量統一標準,人力資源統一調配、流動資金統一安排,節日活動統一進行的“五統一”原則,使產品更加標準化,服務更加人性化,管理更加規范化。 公司審時度勢,結合自身發展,邀請省內外專業的培訓師對員工進行專業技術,崗位知識等整體的培訓,培養了一批高技能,高素質業務骨干,公司本著踏實、務實、吃苦耐勞的精神,以健全的管理體質和專業的服務規范,為餐飲服務業樹立了成功典范。 今天的佳園樂家充滿活力,必將擁有更加光明的未來,公司全體員工熱情歡迎社會各單位的指導和合作,與大家攜手共進,迎接更加輝煌的明天。 我們的經營理念是“以智取勝,以誠待人,不以旺淡而降本,不以經濟而減誠”! 企業精神;責任、團結、創新!
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對于現在的企業及學校而言選擇一家理想的食堂外bao是非常重要的,但是市場上的食堂外bao哪家好呢?下面佳園樂家就來為您說說如何選擇食堂外bao商?

1、承bao商是否具備規模化經營。良好的合作必須建立在承bao商健康的贏利模式之上,龐大的采購量是價格競爭力的基礎,規模化營運可進一步控制和縮減經營成本,為客戶提供更好的fu務。

2、承bao商是否具有成功的食堂食堂管理模式。因為食堂生意都是分散管理的,當老板不可能只顧一家工廠,那么靠什么來維持每個飯堂的出品、衛生、fu務的質量穩定呢?應要求承bao商解說及提供管理模式,實地查管理模式的實施效果。

3、必須實地查承bao商的投資規模,慎重評估承bao商的經濟實力,參觀所承bao的工廠對照其宣傳資料是否相符。因為有些只有簡易辦公室的空殼公司,借廠參觀倒買合約的事件屢見不鮮。

4、該餐飲公司是否有“變”的經營理念,企業食堂跟酒店有點不一樣,酒店的客人是流動性的,酒店的廚師是特長于哪幾道菜就做那幾道菜,因此酒店的經營常是'以不變應萬變”,而企業的員工是比較穩定的,所以只有餐飲公司從就餐的環境,口味的不斷調換,fu務質量的不斷提升,fu務員穿著的不斷更換,讓員工不斷感受到餐飲公司整體fu務質量的不斷升級,這樣才能持久性地滿足員工的需求,這就是餐飲公司理想秘方“以萬變應不變”。




根據不同行業的食堂,他們的食堂承bao管理方式及就餐方式都是不同的。一般就餐方式可以分為固定就餐模式、半固定就餐模式、自由就餐模式三種,下面佳園樂家就為大家詳細說說固定就餐。


固定就餐方式,一般是企業對員工提供bao住bao吃的條件下產生的,此方式的優點是便于統計以及結算等管理,更便于食堂統籌安排飯菜的份量,避免因伙食浪費而導致食堂經營困難的現象發生;或因飯菜份量不夠吃致使員工產生不滿情緒。 


說起食堂我們都不陌生,今天我們要說的是解決食堂的各種問題,將一層樓的食堂外bao,另一層保留校辦食堂,使二者競爭才是理想的選擇。下面佳園樂家的小編總結了一下食堂外bao管理的優勢,一起了解一下吧!

外bao公司的專業程度可使菜單極大程度多樣化。

食品公司在市場上有非常多的客戶,學校辦的食堂只對高中部1500多個人fu務,由于fu務對象數量差別太大,食品公司的菜式毋庸置疑會比學校那些翻來覆去,幾個學期幾乎一成不變的菜單豐富得多。這是客觀事實,不是說食堂沒有努力,是它不具備那個能力。

有效提高食堂工作人員的fu務態度和效率。

食品公司的員工招募是以企業發展為依托的,每個企業都會有一個自己內部關于員工管理和績效核的制度,這些制度保障了企業的生機與活力。


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