企業法律顧問制度bao括以下基本內容：

企業法律顧問工作制度

企業法律顧問開展工作、處理企業法律事務的職責、方式、環節、途徑等，應該有章可循、有規可守。否則，就會影響法律事務工作效率，影響企業法律顧問工作任務的實現。具體而言，企業法律顧問工作制度應bao括企業法律顧問從事各種法律事務工作的從業規范、崗位職責、工作流程、執業保障和工作評議等。

聘請律師合同事項、

1．合同的主體雙方是聘請單位和律師事務所

2．顧問律師的人員安排要合理，避免造成某些律師事務過多引起“顧而不問”的現象

3．雙方要恰當選擇律師的應聘方式

律師事務所指派應聘律師在實踐中主要有

（1）聯合應聘制（即數個律師所分別指派各自律師共同應聘擔任法律顧問）

（2）指名聘任制（律師先與聘方取得聯系，然后由聘方到律師所指名選聘該律師擔任法律顧問）

（3）共同fu務制（應聘律師與聘方法務人員共同為聘方提供法律fu務）

（4）特別理制（聘用同一律師所數名律師，并由其中一名律師擔任首席律師，負責組織直轄市其他律師為聘方fu務）

雙方要結合自己實際，選擇醉佳應聘方式。

法律顧問分類

按照聘請主體不同可以分為：

企業法律顧問、正攵府法律顧問、私人法律顧問。

按照法律顧問fu務期限的不同可以分為：

常年法律顧問、專項法律顧問。

按照法律顧問fu務內容的不同可以分為：

催收顧問、風控顧問、法律體系建設顧問等。

江蘇平江律師事務所所有的fu務都精益求精，匯聚團隊智慧，旨在為您和您的公司把控風險、創造價值。