人事代理是一種現在比較流行的外包管理方式,是客戶根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去,由專業的人事外包公司代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大的全國直營服務網絡、先進的信息技術、專業的服務、靈活的產品方案以及對國家人事政策和人才市場的深刻理解,為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理業務。
一般認為,編制是鐵飯碗,人事代理是臨時工,因此,人們一般都喜歡前者而不喜歡后者。但是,在現在的大學,情況恰恰相反。能夠進編制的博士,恰恰不想要這個編制,因為編制對于他們而言,不是保護而是束縛:有了編制,檔案扣在學校,學校可以給你設置各種障礙,別想輕易跳槽了。對于人事代理的碩士而言,因為學歷不占優勢,所以他們很想要編制,但是恰恰不給他們。因此,他們的生存wq取決于學校的好惡,相比于在編的博士而言,他們被迫無限度地討好領導,以便在合同到期的時候得以續簽合同。其實,這也不能怪他們,主要是他們的身份決定的。
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