久久亚洲精品国产精品777777-久久亚洲精品国产亚洲老地址-久久亚洲精品玖玖玖玖-久久亚洲精品人成综合网-亚洲视频免费在线播放-亚洲视频免费在线观看

您好,歡迎來到中國企業庫   [請登陸]  [免費注冊]
小程序  
APP  
微信公眾號  
手機版  
 [ 免責聲明 ]     [ 舉報 ]
客服電話:13631151688
企業庫首頁>商務服務>中介服務>勞務輸出 我也要發布信息到此頁面
超級獵聘人才網 廣告
武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺
武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺

武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺

武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺 相關信息由 湖北澤眾創城人力資源有限公司提供。如需了解更詳細的 武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺 的信息,請點擊 http://www.zgmflm.cn/b2b/zzccrl.html 查看 湖北澤眾創城人力資源有限公司 的詳細聯系方式。

[手機端查看]
黃澤宇(市場部經理)
18507140223
立即咨詢
湖北澤眾創城人力資源有限公司
18507140223
武漢市硚口區漢正街313號3棟2樓
zzccrl@126.com
[店鋪小程序]

湖北澤眾創城人力資源有限公司

湖北澤眾創城人力資源有限公司,是一家為企業提供人力外包服務的供應商,現立足硚口區,緊密聯系當地企業,致力于完善本土人力生態鏈,專為各類用工企業提供勞務派遣,人事代理,勞務外包,崗位外包,社保補貼等服務,不但為求職者和用人單位搭建了完善便利的招聘
求職互動平臺,更讓企業節省大量用人招聘成本。湖北澤眾創城人力資源有限公司本著高度的行業責任感,堅持不懈地與用人單位和學校密切合作;本著“誠信,創新,服務,共贏”的經營理念,為用人單位和畢業生提供招聘、求職等綜合服務。努力建設人力資源中介服,社保補貼服務和勞務派遣服務一化,科學化的經營模式,以追求公司的可持續發展。現公司集網絡媒體、傳統媒體和信息資源渠道于一體,結合公司的優勢,為客戶提供全方位的人力資源服務,使企業的人力資源管理適應其總體發展戰略。同時也為社會務工人員和各大高校畢業生以及大職業技術學校的畢業生開拓新的職業生涯。澤眾創城人力資源正在飛速的成長,努力的向業內{yx}人力資源公司看齊,不斷的提高核心競爭力,完善服務體系,為促進區域經濟和社會發展做出貢獻。
詳細信息 我也要發布信息到此頁面

勞務派遣、勞務外包、人力資源外包,三者定義有何不同?其實沒有百分百正確的定義,行業內部也給不出百分百正確的定義,不同國家、不同時間、不同文件、不同語境下,其內涵和外延是有差異的。關鍵是我們學稅法的,就要結合稅法的語境來理解。(咨詢:湖北澤眾創城人力資源有限公司,電話15337174133  黃經理)

一、勞務派遣

具有勞務派遣資質的勞動服務公司與勞動者簽訂勞動合同后,并不是將勞動者留在本公司工作,而是將勞動者外派到用工單位工作,接受用工單位的直接管理,遵守用工單位的規章制度,它是一種特殊的用工形式。

說白了,勞務派遣賣的是“人”,是派遣員工。派遣員工是在為用工單位創造價值,其工作的好壞,與用工單位的價值創造直接相關,但與勞務派遣公司獲得的報酬一般無直接掛鉤關系,也就是說員工工作量并未直接創造勞務派遣公司的價值增值,允許其從銷售額中扣除掉情有可原。

勞務派遣屬于人力資源服務,適用稅率是6%,按照財稅〔2016〕47號,可以選擇全額納稅,也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

二、勞務外包

勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。發包方與承包方按照完成的工作量結算。

勞務外包業務中,一般由發包方提供場所、設備、水電氣等條件,由承包方自行組織本公司員工來到該場所,自行組織安排生產經營,自行管理,只需按照與發包方的合同約定按時按量交差即可。

勞務外包不需要勞務派遣資質,只是根據不同的外包業務的要求,可能需要相關行業資質,比如建筑外包需要建筑資質,檢測可能需要檢測資質。

勞務外包應按照其業務實質,具體分析其適用的增值稅稅率,全額計算繳納增值稅。比如,外包的如果是加工、修理修配勞務,則承包單位應按提供加工、修理修配勞務的計稅規則全額計算繳納增值稅,一般納稅人適用稅率為17%;外包的如果是建筑服務,則承包單位應按提供建筑服務的計稅規則全額計算繳納增值稅,一般納稅人適用稅率為11%。

勞務外包業務中,員工的工作量,與承包方的價值創造直接相關,與發包方的價值創造無直接掛鉤關系。也就是說,員工的工作量創造的是承包方的價值增值,因此銷售額不差額扣除工資,這與一般勞務無異。當然,員工工資也屬于承包方的成本,但是目前政策下工資成本項目無法作為進項抵扣,這也與一般勞務無異。

三、人力資源外包

廣義的人力資源外包屬于勞務外包的一種,涵蓋了勞務派遣和人事代理的范疇,且實際外延還會更大。而47號文中的人力資源外包服務,顯然不是這個概念。47號文第三條第一項,“納稅人提供人力資源外包服務,按照經紀代理服務繳納增值稅”。請注意,是經紀代理服務,不是人力資源服務!

從這一點就可以看出,47號文中的人力資源外包服務是代理性質!也就是類似于人事代理,當然其外延可能會大于人事代理,但無論如何都逃不出代理業務的范疇。因此,其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資、五險一金。

根據47號文的表述,我們可以推斷出,此文中的“人力資源外包服務”是狹義的,是指企業將其人力資源部門的全部或部分工作外包給專門的人力資源管理公司,由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開戶、發放工資、培訓等工作。

員工是客戶單位的員工,是與客戶單位簽訂的勞動合同,是客戶單位為其發放工資、五險一金,只是客戶單位不是讓自己內部的人力資源部門辦理,而是外包委托給了專門的人力資源管理公司辦理。這部分工資和五險一金,只是往來款項,顯然不屬于人力資源管理公司的銷售額。

這個不是選擇差額與不選擇差額的問題,而是tr的差額征稅。一般納稅人的適用稅率為6%,也可以選擇按5%簡易征收。小規模納稅人的征收率為3%。

鄭重聲明:產品 【武漢洪山區人力資源和勞務派遣服務咨詢平臺】由 湖北澤眾創城人力資源有限公司 發布,版權歸原作者及其所在單位,其原創性以及文中陳述文字和內容未經(企業庫www.zgmflm.cn)證實,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內容。若本文有侵犯到您的版權, 請你提供相關證明及申請并與我們聯系(qiyeku # qq.com)或【在線投訴】,我們審核后將會盡快處理。
會員咨詢QQ群:902340051 入群驗證:企業庫會員咨詢.
類似產品