制fu按人體不同分為性別類、著裝類和部位類fu裝。性別不同bao括男裝、女裝及通用裝；著裝不同有外套、夾衣、內衣、上衣下裝和連體裝；部位不同又有首fu、軀干fu、手套、袖套等等。

制fu按其款式結構不同可分為：貼身與寬松型、緊縛與開放型、前開、側開、背開與套頭型分離與連體型等等不同的職業fu。 制fu的分類方法還有其它分類法。如按覆蓋狀態分、按色彩及圖案不同分、按制作方法分等等。總之。制fu的分類必須立足職業特點來分。隨著社會的不斷發展，科學技術不斷進步，新材料、新技術、新工藝的應用、行業分工的逐步細化、新行業的可能誕生，制fu也會不斷涌現出新的類別。

工作fu定制的幾大范疇

     人們平時所說的工作fu其實是一個比較大的范疇，細分的話大致可以分為四大子類：職業時裝、職業制fu、工裝和防護fu。工作fu是融標志性、時尚性、實用性及科學性于一體的，具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和fu飾文化的標識性的fu裝。伴隨著社會經濟的快速發展，工作fu定做行業開始逐步壯大，職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。

     時裝主要是指現今稱之“白領”和部分政府部門的著裝，既謂之“時裝”，顧名思義，其設計偏向于時尚化和個性化，有點像廣告衫，但是比廣告衫要規范。其能充分展示企業或部門形象，表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

     對于職業制fu，首先應強調的是標志性與統一性，其次是功能性。標志性與統一性體現在行業要求上，不同行業需要有與眾不同、能鮮明體現行業特征的職業制fu，比如稅務、海關等，具有鮮明標志性的職業制fu，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其qw感，又能體現親合力。

     再講到工裝，工裝的定做運用范圍非常廣泛，其重點應慮功能性、安全性，輔以實用性和標志性。工裝的適用范圍一般bao括一線生產工人和戶外作業人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。因為有些行業所處環境十分特殊，必須要有fu裝才能應對。

     {zh1}是防護fu，防護fu其實是基于工裝改進而來的一種適用特殊要求的fu裝，其在具有一般工裝的功能基礎上，特別強調其防護作用，這主要是基于特殊工作環境的安全需要。除fu裝外，還bao括鞋靴、帽盔及各種功能設備等，其實都屬于這種fu裝的定義里面。

     總體來說，定做工作fu定做作為fu裝產業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，是企業自我宣揚的一種表示，表了一種移動的活廣告。有些單位會特意制作屬于自己的廣告衫給自己的員工穿，其實也就是為了給自己的企業打廣告，作用都基本差不多。

職業裝的作用  

 樹立企業形象  企業就如人一樣，形象問題很重要，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與公司環境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！

 提高企業凝聚力  人是最活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。    

創造獨特企業文化  工作fu制fu是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的穩健作風，二顏色亮麗，款式時尚的工作fu能表現企業的創新和開拓精神。   

 規范員工行為  穿上工作fu后員工可以迅速進入工作狀態，制fu是自律，專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 工作fu的價值和意義還是很重大的   

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業要想形象好就必須從員工的素質著手，還有他們的外在形象，統一著裝，這樣看起來才是一個團隊。