工作fu定制的幾大范疇

     人們平時所說的工作fu其實是一個比較大的范疇，細分的話大致可以分為四大子類：職業時裝、職業制fu、工裝和防護fu。工作fu是融標志性、時尚性、實用性及科學性于一體的，具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和fu飾文化的標識性的fu裝。伴隨著社會經濟的快速發展，工作fu定做行業開始逐步壯大，職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。

     時裝主要是指現今稱之“白領”和部分政府部門的著裝，既謂之“時裝”，顧名思義，其設計偏向于時尚化和個性化，有點像廣告衫，但是比廣告衫要規范。其能充分展示企業或部門形象，表一種文化，形成內外的認同感，增加內部凝聚力，從而使企業或部門具有更強的競爭力和公信度。

     對于職業制fu，首先應強調的是標志性與統一性，其次是功能性。標志性與統一性體現在行業要求上，不同行業需要有與眾不同、能鮮明體現行業特征的職業制fu，比如稅務、海關等，具有鮮明標志性的職業制fu，首先能帶給公眾和諧的美感，既能增加其qw感，又能體現親合力。

     再講到工裝，工裝的定做運用范圍非常廣泛，其重點應慮功能性、安全性，輔以實用性和標志性。工裝的適用范圍一般bao括一線生產工人和戶外作業人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。因為有些行業所處環境十分特殊，必須要有fu裝才能應對。

     {zh1}是防護fu，防護fu其實是基于工裝改進而來的一種適用特殊要求的fu裝，其在具有一般工裝的功能基礎上，特別強調其防護作用，這主要是基于特殊工作環境的安全需要。除fu裝外，還bao括鞋靴、帽盔及各種功能設備等，其實都屬于這種fu裝的定義里面。

     總體來說，定做工作fu定做作為fu裝產業中的重要一支，越來越受到社會的重視，其在行業上的應用也越來越廣泛，是企業自我宣揚的一種表示，表了一種移動的活廣告。有些單位會特意制作屬于自己的廣告衫給自己的員工穿，其實也就是為了給自己的企業打廣告，作用都基本差不多。

專用性（企業識別）。職業裝必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

     男女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后fu務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

    方便作業。職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是正裝（西裝、時裝），還是工裝，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。

     全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用40個號型也只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是好的的職業裝（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

大多數中國女性并不太懂得如何使用這一職業制fu，雖然她們嘴上也把它稱作職業fu，但不少人該穿的時候不穿，不該穿的時候又在穿。這種款式僅僅變成了很多fu裝款式中的一種，隨著自己的心情穿在各種場合。此外，大多數中國的fu裝設計者也并不了解職業裝的意義和作用，一些不適宜制作職業裝的色彩和圖案也被使用得隨心所欲，給了女人們許多誤導。

在歐美社交圈中，正式的社交場合里，西fu領帶已毫不動搖地成為了男人的職業制fu。男士西fu領帶職業制fu的地位已經確定了，但女士西裝套裙職業制fu的地位卻還較為模糊。

這是因為女性在職場中常常擺脫不了性別的誘惑，總是樂于穿著時髦、花樣翻新的fu飾，總想以此吸引更多的目光，因此職場中你常常看到女性們的各色fu裝、各式裝扮，破壞了西fu套裙作為職業制fu的qw性。另一方面，那些不理解職業裝和有意渴望獲得fu裝利益的設計師，也搞出了許多五彩繽紛的概念，干擾了人們的視線。