在春節(jié)來臨之計,卉美餐飲管理公司總經理陳東先生攜全體員工向社會各界朋友致以誠摯的問候,祝大家新春愉快,萬事如意,感謝各位對卉美餐飲的支持與厚愛餐飲,過去的一年里,經過卉美公司員工的共同努力為西安的食堂托管業(yè)做出自己的貢獻,也受到各界領導的認同和贊揚,卉美餐飲將在2017年,再接再厲,做好食堂托管,餐廳承bao工作,為大家提供可口美味佳肴,在食堂托管方面打造自己的特色品牌。謝謝各位




今天是大年初四,農村的習俗是走親串友,卉美餐飲管理公司專注于食堂托管,食堂承bao為大家分享一下,現(xiàn)在過年的吃的一些特色,現(xiàn)在人的生活越來越好,像雞魚平時大家都吃,都已經司空見慣,農村的一些小吃特色還是比較受到大家的親睞,比如臊子面,面皮,鍋盔辣子,蘿卜塊,醋粉,這些過年的時候出現(xiàn)的飯桌上反而受到的大家的歡迎,現(xiàn)在越來越多的人開始吃素,所以素材反而大家吃得多了,卉美餐飲做食堂托管以后,一直主張多吃素菜,希望每個人都有好的身體





關于食堂承bao中人才的管理問題,今天小編就跟大家聊聊,人才,可遇而不可求公司人才短缺不單是餐飲業(yè)面臨問題,也是中國餐飲業(yè)普遍存在的現(xiàn)實。招聘人才成為各餐飲最迫切的、也最頭疼的難題。招聘人才之前,公司先要清醒地認識到一點,那就是不是你想招什么樣的,就有什么樣的。許多人在面試時表現(xiàn){zy1},讓人感到相見恨晚,感覺就是公司需要的人才,但一放到崗位上才發(fā)現(xiàn)不是那么回事。這不光因為面試也有許多虛的東西,更在于一個人是否為人才,取決于他的長處能否與崗位要求相適應。適應了,人才就誕生了,不適應,任你才高八斗也只能長嘆生不逢時。所以,不要相信招到人才的神話,人才不是招來的,而是培養(yǎng)出來的——大多數(shù)情況下,人才可遇而不可求,卉美餐飲為陜西父老鄉(xiāng)親提供食堂托管fu務,有需要圖片上電話聯(lián)系





