朋友叫我參加他們創(chuàng)業(yè)，他們現(xiàn)在4個(gè)股東，投資100w，a占38%，B占32%，c和d占15%，由于b股東是法人，b和a想各拿出5%（共10%）股份轉(zhuǎn)讓給我，讓我加入，出資10w，B說他們4個(gè)股東開會(huì)后，c和d說根據(jù)公司法規(guī)定，股東優(yōu)先可以購買他們要轉(zhuǎn)讓給我的10%股份，他們意見不統(tǒng)一，然B說：c和d的要求導(dǎo)致我加入不了；

公司法人讓加入，主要是看中我有相關(guān)的技術(shù)，現(xiàn)在我有什么辦法可以加入呢？

【臨沂楊彬彬律師】你可以技術(shù)入股，但是需要簽訂好合伙協(xié)議書，最0好是經(jīng)過律師審核。否則，今后有糾紛無法處理。

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我與母公司簽訂的勞動(dòng)合同還未到期，現(xiàn)在母公司已經(jīng)把我被調(diào)到子公司工作，母公司要求解除勞動(dòng)合同，但沒有說明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。到了子公司后又要求重新簽合同，并且合同中也沒有明確工齡的連續(xù)問題。請問：我在母公司工作的工齡能否在子公司得到延續(xù)，如果子公司不承認(rèn)母公司的工齡，母公司要解除勞動(dòng)合同是否要給出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答

與母公司簽訂的勞動(dòng)合同還未到期，后被調(diào)到子公司工作，如果解除勞動(dòng)合同，工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。可以提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求

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什么是企業(yè)合并、企業(yè)兼并

合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)，依據(jù)法律規(guī)定或合同約定，合并為一個(gè)企業(yè)的法律行為。合并可以采取吸收合并和新設(shè)合并兩種形式。吸收合并是指兩個(gè)以上的企業(yè)合并時(shí)，其中一個(gè)企業(yè)吸收了其他企業(yè)而存續(xù)（對此類企業(yè)以下簡稱“存續(xù)企業(yè)”），被吸收的企業(yè)解散。新設(shè)合并是指兩個(gè)以上企業(yè)并為一個(gè)新企業(yè)，合并各方解散。兼并是指一個(gè)企業(yè)購買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，使其他企業(yè)失去法人資格或改變法人實(shí)體的一種行為。合并、兼并，一般不須經(jīng)清算程序。企業(yè)合并、兼并時(shí)，合并或兼并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并、兼并后的企業(yè)或者新設(shè)的企業(yè)承繼。