東莞市廣域傳誠企業管理顧問有限公司是一專業從事企業管理咨詢、管理培訓及管理體系認的咨詢公司。本公司提供之務涉足括衛生機構、銀行、學校、子、建筑裝飾、物業管理、地產、消防、建設監理、機械、運輸、倉儲、裝、制造業等機各個行業領域。廣域傳誠顧問植根于珠三角、務于全國各地戶。公司秉著務實、誠實、守、關戶并以戶為出點在市場樹立了良好的譽，截2015年，我們的戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、海、江蘇、福建等諸省市和多地區。

廣域傳誠使：

竭力為戶解決管理問題，協助戶提企業身管理水平，實現管理軟實力提升，{zd0}化激企業市場競爭優勢。

廣域傳誠宗旨：

以專業務而立足，以勤奮務實求生存；以誠為合作契機，以優質務求長遠展！

 

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 ISO9001認大概需要多長時間了
要結合公司體況，建立體系件。
向認公司申請，到認公司審核，。
還要看你企業是何時成立的，最要成立6個月以。
向認公司申請，到認公司審核這個過程大概需要1-3個月。
正規流程是3個月左右，如果您之前做過，就操作的很快，只要材料齊全1個月左右基本可以拿T18926784376(不是聯系方式)到。如果是初次做，需要兩個階段審核，如果企業配合，想要盡快拿也是沒問題的。有其他需求可以聯系我，我就在認機構工作。
認ISO9001多、做ISO9001認費用
企業{dy}次做ISO9001認，首先涉及的是初次費用，初次費用跟企業人數和行業有關系，于65人以下的型企業來說，國規定初次審核的最費用為12000元。企業通過初次審核后，就面臨第二年的監督審核費用，該費用一般為初次審核費用的三分之一，以不含老師去企業的差旅費。三年書到期，到期后面臨再次認（復評換），這就涉及到再次認的費用，再次認的費用為初次認費用的三分之二
（一）質量管理體系認限價：
員工人數在65人以下，初審限價為12000元；
員工人數在66－125人，初審限價為18000元；
員工人數在126－275人，初審限價為21000元；
員工人數在276－1000人，初審限價為33000元；
員工人數在1001－4000人，初審限價為45000元；
員工人數在4001人以時，每加一個審核人日，認收費最加2400元。
（二）環境管理體系認限價：
根據申請認組織環境因素復雜程度的不同，復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設定限價：
員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元；
員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元；
員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元；
員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元；
員工人數在2001人以時，每加一個審核人日，認收費最加2400元。
（三）職業健康安全管理體系認限價：
根據申請認組織風險程度的不同，一級、二級、三級風險程度，分別設定限價：
員工人數在30人以下，初審限價分別為22000元、20000元、13000元；
員工人數在31－100人，初審限價分別為33000元、26000元、20000元；
員工人數在101－500人，初審限價分別為48000元、38000元、29000元；
員工人數在501－2000人，初審限價分別為68000元、55000元、40000元；
員工人數在2001人以時，每加一個審核人日，認收費最加2400元。
（四）兩體系結合審核初審的限價為相應的兩個體系初審限價之和的75%；三體系結合審核初審的限價為相應的三個體系初審限價之和的65%

ISO9000標準介紹

近幾年，全國各地正在大力推行IS09000族標準，展以S09000族標準為基礎的質量體系咨詢和認。國務院《質量振興綱》的布，更引起廣大企業和質量工作者IS09000族標準的關心和重。

根據IS09000—1給出的定義，IS09000族是指“由ISO／TC176技術委員制定的有國際標準”。那么由ISO／TC176技術委員制定的標準目前有多?眾不一。準確的說法應該是：由ISO／TC176技術委員制定并已由ISO(國標準化組織)正式頒布的國際標準有19項，ISO／TC176技術委員正定還未經ISO頒布的國際標準有7項。ISO已正式頒布的IS09000族19項際標準，我國已全部將其等同轉化為我國國標準。其他還處在標準草案階段的7項國際標準，我國也正在跟蹤研究，一旦正式頒布，我國將及時將其等同轉化為國準。 正式頒布的IS09000族標準

【原創內容】
安全管理體系的基礎與組織 安全的保，在職責劃分和編寫體系件之前，必須先進行職能和確定組織結構。在確定組織結構時，要堅持精簡效的原則， 盡量避部職能體系件屬于組織的息資產，含有關組織的全部安全管理等敏感息，組織應照息分類的原則其 進行分類、進行密級標并實行嚴格的安全控制，未經授權不得隨意復制安全管理體系的基礎與組織 安全的保，在職責劃分和編寫體系件之前，必須先進行職能和確定組織結構。在確定組織結構時，要堅持精簡效的原則， 盡量避部職能的需要，也是保試運行成功的關鍵。有與 息安全管理體系活動有關的人員都應體系件要求，做好息安全的息收集、、傳遞、饋、處理和歸檔等工作。息安全需求和目標、安全需求、采用的過程以及組織的規模和結構的影響。述因素及其持過程不斷生變化。期望息安全管理體系可以根據組織的需求而測量，例如簡的形可先進的息安全管理標準接軌，要適應這種變革和管理體系的運行， 就必須認真學習、貫徹息安全管理體系件。實踐是檢驗真理的{wy}標準。體系件通過試運行 必然出制概要中應根據風險評估結果選擇的控制目標與控制方式進行詳細的說明。制定業務持續計劃，為降低息安全事件或然災害組織業務持續的影響，組織應在 風險評估的果，明確組織息安全結構與職責、選擇控制目標與控制方式、編寫風險處理計劃和控制概要、制定業務持 續計劃。組織息安全結構與職責，組織息安全結構確定是實施息